Подбор параметров
Зарплата и Управление Персоналом
Программы 1С Зарплата и Управление Персоналом
15 товар(ов)
Выводить по:
Показать ещё
Вы просматривали
1С: Зарплата и Управление Персоналом - это специализированное программное обеспечение от российской IT-компании 1С, предназначенное для автоматизации задач по управлению персоналом и расчету заработной платы в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами организации.
Целесообразно использовать программу 1С: Зарплата и Кадры для повышения эффективности кадровой политики, а также снижения трудовых и временных затрат на осуществление кадрового делопроизводства. Использовать программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом рекомендуется в малых, средних и крупных организациях, корпорациях, государственных учреждениях и при осуществлении предпринимательской деятельности с наймом сотрудников.
Основные возможности 1С: Зарплата и Управление Персоналом
- Учет требующихся работников.
- Подбор сотрудников с внесением в программу таких данных, как заполненные анкеты, результаты тестирования, желаемый уровень заработной платы и т.д.
- Управление квалификацией кадров (обучение, аттестация, определение компетенции).
- Разработка и внедрение эффективного режима работы персонала.
- Расчет, начисление и выплата заработной платы, а также премий, всевозможных надбавок и штрафов.
- Определение налоговых и иных платежей.
- Автоматизация документооборота.
- Анализ эффективности кадровой политики, внесение необходимых изменений в штат.
Реализуемое программное обеспечение существенно упрощает работу отдела кадров, бухгалтерии, руководителей среднего и высшего звена, тем самым повышая общую эффективность организации, в некоторых случаях достаточно ощутимо. Предпринимателям программа позволяет тратить значительно меньше времени на делопроизводство, бухгалтерию и выработку оптимальной кадровой политики.
Сравнение базовой, корпоративной и профессиональной версий 1С: Зарплата и Управление персоналом
| Функциональные возможности |
Базовая |
ПРОФ |
КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет |
 |
|
|
| Расчет и учет заработной платы |
|
|
|
| Выплаты и депонирование |
|
|
|
| Исчисление налогов и страховых взносов |
|
|
|
| Подготовка регламентированной отчетности |
|
|
|
| Учет деятельности нескольких организаций |
|
|
|
| Возможность конфигурирования прикладного решения |
|
|
|
| Поддержка клиент-серверного варианта работы |
|
|
|
| Работа с распределенной информационной базой |
|
|
|
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
|
||
| Грейды и KPI |
|
||
| Социальные льготы и компенсации |
|
||
| Адаптация, обучение и развитие персонала |
|
||
| Кадровый резерв и управление талантами |
|
||
| Учет расходов по направлениям и проектам |
|
||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
|
||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
|
В интернет-магазине SoftMagazin.ru можно купить 1С: Зарплата и Управление Персоналом (версия 8) для коммерческих и бюджетных организаций. Базовая версия для коммерческих организаций подходит также для индивидуальных предпринимателей.
Лицензирование продуктов 1С