+7(495)646-23-12
+7(812)448-98-99
Москва:
671174934
494610061
Санкт-Петербург:
400040184
426470265
1С:Электронное обучение. Образовательная организация

1С:Электронное обучение. Образовательная организация

Рейтинг:
(Нет голосов) 0

Артикул – 4601546109347

1С:Электронное обучение. Образовательная организация
В наличии
Цена сегодня:
48 000.00 руб.
Доставим за 1-2 дня
Купить
Телефоны:
+7(495) 646-23-12 (Москва)
+7(812) 448-98-99 (СПБ)
E-mail:
softmagazin@softmagazin.ru
Заказать обратный звонок

Лучшие цены в Вашем регионе Сравните наши цены с ценами других интернет-магазинов программного обеспечения

Специальные условия для юридических лиц Мы предлагаем минимальные цены для Бизнеса и госучреждений!

Доставка по Москве /
Санкт-Петербургу
При заказе от 3000 руб - БЕСПЛАТНО.
При заказе до 3000 рублей – 200 руб. в пределах МКАД / КАД.
Самовывоз – БЕСПЛАТНО.

Настройка, установка и
поддержка ПО
Выгодные тарифы на абонентское обслуживание Вашей организации

1С-Франчайзинг Мы являемся дочерним предприятием Фирмы “1C”

Характеристики
Описание
  • Разработчик: 1C
  • Тип поставки: Коробочная поставка
  • Тип лицензии: Программная защита
  • Языковая версия интерфейса продукта: Русский язык
  • Тип продукта: Лицензия на конфигурацию и 1 пользователя
  • Срок поставки: от 1 до 2 дней

Решение "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов ПРОФ" разработано для пользователей, которые занимаются организацией и проведением обучающих курсов для сотрудников своей организации, создают учебные электронные материалы и проводят комплексный анализ полученных сотрудниками знаний. Продукт позволяет проводить обучающие курсы в сети Интернет или по локальной сети, объединяя участников в группы, согласно предоставленных им ролей.

Программный продукт "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов ПРОФ" разработан на платформе "1С:Предприятие 8.2" и является результатом развития продукта "1С:Бизнес-Школа".

Прикладное решение 1С:Электронное обучение. Экзаменатор предназначен для служб управления персоналом средних и крупных предприятий, корпоративных учебных центров и образовательных учреждений, использующих дистанционную и смешанную формы обучения.

Функциональные возможности прикладного решения позволяют автоматизировать следующие задачи:

  • Разработка электронных тестов;
  • Проведение электронного тестирования;
  • Анализ результатов тестирования.

Прикладное решение, в частности, используется партнерами фирмы "1С" при разработке и проведении электронных тестов при обучении пользователей работе с программными продуктами, созданными на платформе 1С:Предприятие 8.

1С:Электронное обучение. Корпоративный университет является комплексным решением для организации и управления смешанным обучением. В нем реализованы следующие функциональные возможности:

  • Учет персонала для целей обучения;
  • Управление пользователями;
  • Разработка учебных материалов;
  • Организация и проведение обучения, управление учебным процессом;
  • Контроль знаний и анализ результатов обучения.

Учет персонала организации для целей обучения

Данный функциональный модуль предназначен для того, чтобы предоставить руководителю учебного центра возможность ведения автономного учета персонала организации для целей обучения, без необходимости подключения к основным учетным базам.

Данные о сотрудниках могут быть внесены в информационную базу вручную или импортированы. Импорт данных возможен из программы "1С:Зарплата и управление персоналом", а также из программ, поддерживающих работу с файлами формата .csv (например, Excel). Внесенные в информационную базу сотрудники становятся пользователями системы.

Отчет "Сотрудники" позволяет произвести отбор и группировку сотрудников, внесенных в информационную базу, по требуемым параметрам.

Таким образом, руководитель учебного центра получает полностью организованное автономное рабочее место, а возможность импорта данных обеспечивает их синхронизацию с данными сотрудников в учетной базе предприятия.

Пользователи программного продукта 1C:Электронное обучение. Корпоративный университет для получения прав доступа должны быть включены в одну или несколько групп. Пользователи могут быть объединены в группы по тем или иным признакам. Например, "Преподаватели", "Ученики курса №1", "Ученики из филиала №2", "менеджеры занятий по ППБ" и др.

По умолчанию доступны следующие базовые группы:

  • Учащийся,
  • Преподаватель,
  • Менеджер обучения,
  • Методист,
  • Администратор.

Возможна настройка прав каждой группы в зависимости от потребностей организации, а также создание новых или удаление ненужных групп. Также можно настроить индивидуальные права, создав для этого группу, состоящую из одного пользователя.

1C:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет тонко настроить профили доступа с учетом особенностей бизнес-процессов предприятия и распределения функциональных обязанностей между сотрудниками.

Разработка электронных учебных материалов

1С:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет разрабатывать собственные электронные учебные материалы и импортировать учебные материалы других разработчиков. При этом учебным материалом может быть как один файл или подборка файлов, так и полноценный электронный курс, база знаний, глоссарий, тест, презентация и др.

Для удобства разработки в программном продукте созданы специализированные формы – "мастера", которые позволяют быстро и просто создать два типа электронных учебных материалов: "Электронный курс" и "Тест". Для электронного курса имеется возможность создавать следующие разделы:

  • Теория,
  • Тест,
  • Глоссарий.

Для каждого мероприятия предусмотрено назначение:

  • преподавателя (с учетом анализа загрузки преподавателей);
  • куратора (ответственного менеджера);
  • участников (в соответствии с их планами обучения);
  • проведения опросов и анкетирований.

При этом мероприятие не обязательно должно быть учебным. Поддерживается проведение аттестаций, собраний и других мероприятий.

С учетом внесенной информации о занятости участников мероприятия автоматически формируется расписание мероприятий, доступное к просмотру участникам и организаторам обучения. Сформированное расписание можно корректировать вручную. Предусмотрена также возможность отменить проведение мероприятия при возникновении такой необходимости.

Контроль знаний и анализ результатов обучения

Для контроля знаний обучающихся в программном продукте 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет используются тесты. Они могут быть включены в структуру электронных учебных материалов (курсов) или использоваться самостоятельно.

Тесты, включенные в состав учебных материалов, могут использоваться как упражнения для промежуточной оценки усвоения материала учащимися или в качестве аттестации для итоговой проверки знаний (с выставлением оценки) после прохождения какой-либо части обучения.

Самостоятельно тесты могут быть использованы для выяснения уровня знаний обучающегося перед началом обучения или в качестве итоговой аттестации (экзамена) после завершения обучения.

Создание тестов

Для удобства разработки тестов имеется "мастер" их создания. Для теста можно гибко настроить:

  • назначение (цель применения): аттестация или упражнение;
  • время выполнения;
  • количество вопросов;
  • количество допустимых попыток ответа;
  • последовательный или случайный порядок следования вопросов и др.

Тест состоит из вопросов и может содержать один и более вопросов. 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет предоставляет возможность использовать широкий спектр различных типов вопросов при создании теста:

  • открытый вопрос;
  • вопрос с ответом по принципу "один из многих";
  • вопрос с ответом по принципу "многие из многих";
  • вопрос с ответом по шаблону;
  • вопрос с табличным вариантом ответа;
  • вопрос с ответом по принципу выбора правильной последовательности;
  • вопрос с ответом по принципу соответствия.

Вопросы типа "Один из многих", "Многие из многих", "По шаблону" могут иметь фасетное представление. Для открытых вопросов организована возможность их проверки преподавателем. К большинству типов вопросов возможно создание комментариев и подсказок. Система позволяет в случае необходимости установить правила для начисления штрафных баллов за пользование подсказками.

В прикладном решении предусмотрен механизм, позволяющий давать тестируемому комментарии к ответам, при необходимости – с указанием ошибок и разделов курса, которые требуют дополнительной проработки. Таким образом поддерживается интерактивность обучения и обеспечивается оперативная обратная связь с обучающимся – контроль усвоения им знаний.

Оценка результатов тестирования

Результаты тестов, которые должны быть проверены преподавателем или за которые не предусмотрено автоматическое выставление оценки, группируются в список для проверки. Список составляется по тематике обучения с возможностью дальнейшего отбора по времени поступления ответа, группам учащихся и другим параметрам.

Для оценки результатов тестирования в 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет имеется система выставления оценок по каждому вопросу. Поскольку для различных целей обучения применяются различные методы оценки, в программе предусмотрена возможность использовать любые шкалы оценок: от двузначной (зачет/незачет) до процентной (выставляется процент "правильности" ответа на вопрос). Также программа позволяет преобразовывать оценки из одной шкалы в другую и обратно по устанавливаемым правилам.

Оценки, полученные учащимся при проведении очного мероприятия, преподаватель может вносить в информационную систему вручную, если необходимо учесть их при выставлении итоговой оценки за прохождение части или всей программы обучения.

1С:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет анализировать качество используемых тестов по ряду параметров: количество верных/неверных ответов на вопросы, затраченное на ответы время, оценка качества дистракторов и других. Для этого используется отчет "Статистика ответов на вопросы". Отчет имеет два варианта:

  • Статистика ответов. Показывает статистику ответов на вопросы в разрезе электронных ресурсов.
  • Рейтинг вопросов. Показывает список вопросов со статистикой ответов, выстроенный по степени убывания коэффициента решаемости.

Это дает возможность получать информацию об уровне подготовки тестируемых, сложности теста, характерных ошибках при выполнении теста, что важно для дальнейшего совершенствования учебных материалов и тестов.

Анализ результатов обучения

Для анализа результатов обучения используется отчет "Результаты тестирований". Этот отчет может быть представлен в двух вариантах:

  • в привязке к электронному учебному материалу;
  • в привязке к обучающимся.

Прикладное решение 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет позволяет формировать структуру организации по юридическим лицам и/или центрам ответственности. Поскольку оба способа ведения структуры являются независимыми, то возможно использовать либо один из них, либо оба одновременно в зависимости от существующих задач.

Ведение списков сотрудников и должностей осуществляется как с привязкой их к конкретной организации, так и без нее, что важно для учета участников учебного процесса, не являющихся штатными сотрудниками предприятия. Например, при проведении учебного мероприятия внешним по отношению к организации специалистом.

На основании списка пользователей возможно формирование как учебных групп, объединение в которые происходит по принципу общей тематики обучения, так и групп пользователей, объединенных по иным принципам, в зависимости от потребностей предприятия.

Управление пользователями

Для обеспечения эффективной работы с информацией, содержащейся в системе, в 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет предусмотрен учет всех пользователей, а также разграничение прав доступа и работы с информацией по ролям.

Участники процесса обучения, чьи данные внесены в 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет, являются пользователями системы. Для каждого пользователя создается учетная запись, определяющая правила его работы с информационной базой и права на изменение содержащейся в базе информации. В программном продукте хранится информация обо всех пользователях информационной базы – действующих и бывших.

Для учета необходимых дополнительных сведений и реквизитов пользователя в 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет администратором может быть создано произвольное количество полей.

При этом курс может содержать указанные разделы в любом сочетании и количестве.

При создании новых курсов программный продукт позволяет использовать уже имеющиеся в информационной базе материалы. При этом количество содержащихся в информационной базе учебных материалов неограниченно.

Для установления последовательности изучения учебных материалов (страниц) одного учебного курса предусмотрены различные типы навигации (последовательно, с использованием выпадающего меню и др.).

Тесты можно создавать как включенными в состав электронного курса, так и самостоятельными. Вне электронного курса тест может применяться:

  • для входного контроля знаний;
  • проверки знаний после очного обучения;
  • итоговой проверки знаний после прохождения какой-либо части или всей программы обучения.

Организация и проведение обучения, управление учебным процессом

В программном продукте 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет основой учебного процесса является мероприятие. Сценарий мероприятия может быть сформирован однажды и затем использован в различных программах обучения. Для создания программ обучения имеется возможность иерархического соподчинения мероприятий друг другу: объединение нескольких простых мероприятий в более крупное и разбиение масштабных мероприятий на более простые.

Для учета особенностей проведения обучения, принятых в той или иной организации, в программном продукте 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет предусмотрено создание документа, отражающего характеристики мероприятия:

  • Наличие подчиненных мероприятий или подчиненность другому мероприятию.
  • Период, а при очном обучении – дата, время и место проведения.
  • Открытое или закрытое мероприятие.
  • Необходимое учебное оборудование, если мероприятие очное.
  • Ограничения по количеству участников.
  • Необходимость заявки на участие в мероприятии.
  • Период подачи заявок на участие.
  • И другие.
  • назначение (цель применения): аттестация или упражнение;
  • время выполнения;
  • количество вопросов;
  • количество допустимых попыток ответа;
  • последовательный или случайный порядок следования вопросов и др.

Тест состоит из вопросов и может содержать один и более вопросов. 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет предоставляет возможность использовать широкий спектр различных типов вопросов при создании теста:

  • открытый вопрос;
  • вопрос с ответом по принципу "один из многих";
  • вопрос с ответом по принципу "многие из многих";
  • вопрос с ответом по шаблону;
  • вопрос с табличным вариантом ответа;
  • вопрос с ответом по принципу выбора правильной последовательности;
  • вопрос с ответом по принципу соответствия.

Вопросы типа "Один из многих", "Многие из многих", "По шаблону" могут иметь фасетное представление. Для открытых вопросов организована возможность их проверки преподавателем. К большинству типов вопросов возможно создание комментариев и подсказок. Система позволяет в случае необходимости установить правила для начисления штрафных баллов за пользование подсказками.

В прикладном решении предусмотрен механизм, позволяющий давать тестируемому комментарии к ответам, при необходимости – с указанием ошибок и разделов курса, которые требуют дополнительной проработки. Таким образом поддерживается интерактивность обучения и обеспечивается оперативная обратная связь с обучающимся – контроль усвоения им знаний.

Оценка результатов тестирования

Результаты тестов, которые должны быть проверены преподавателем или за которые не предусмотрено автоматическое выставление оценки, группируются в список для проверки. Список составляется по тематике обучения с возможностью дальнейшего отбора по времени поступления ответа, группам учащихся и другим параметрам. Для оценки результатов тестирования в 1С:Электронное обучение. Корпоративный университет имеется система выставления оценок по каждому вопросу. Поскольку для различных целей обучения применяются различные методы оценки, в программе предусмотрена возможность использовать любые шкалы оценок: от двузначной (зачет/незачет) до процентной (выставляется процент "правильности" ответа на вопрос). 

Оба варианта отчета можно дополнительно настроить, введя отбор по периоду прохождения тестирования, учащимся или их группам, учебным материалам и другим параметрам. Возможно создание своих вариантов отчетов.

Отчеты позволяют методистам и руководителям учебных центров получить богатый материал для анализа различных сторон обучения. Например, проанализировать темп обучения на основании сроков выполнения тестов по очередному разделу курса, оценить качество того или иного курса на основании времени его прохождения учащимися или группами учащихся, оценить уровень подготовки учащихся, сопоставить уровень подготовки различных групп учащихся и др.

Внешний вид товара, его комплектация и основные технические характеристики могут изменяться производителем без предварительных уведомлений. Описание носит справочно-ознакомительный характер и не может служить основанием для претензий. Во избежании недоразумений, полную информацию по товару уточняйте по телефону у менеджера.

Рекомендуемые товары
1С:Электронное обучение. Образовательная организация